Viser Alle Artikler Med Etikett: Artikel
Undvik de vanligaste grodorna i platsannonsen
Att rekrytera är en process som börjar långt innan själva platsannonsen ska utformas. Det bästa sättet att försäkra sig om att det blir rätt, är att utgå från en väl genomarbetad behovsanalys och ...
Læs hele artiklen
Motivation som strategi för att behålla medarbetare
Att inte bara attrahera rätt medarbetare, utan också att motivera och behålla dem, är i dag en fråga av yttersta vikt för nästan samtliga företag och organisationer. Samtidigt saknar fortfarande många arbetsgivare en ...
Læs hele artiklen
Medarbetarsamtal – Våga tänka nytt om hur och varför?
Det kräver både engagemang och ett visst mått mod att kontinuerligt genomföra medarbetarsamtal med sina anställda men inte desto mindre är regelbundna samtal och tät dialog en förutsättning för ett framgångsrikt ledarskap liksom ...
Læs hele artiklen
Sju steg till en lyckad behovsanalys och kravprofil
En av grundpelarna i en kompetensbaserad rekryteringsprocess är att utarbeta en tydlig behovsanalys och kravprofil som beskriver vad befattningen innebär, vilka arbetsuppgifterna är och vilken kompetens som krävs för att kunna utföra detta ...
Læs hele artiklen
Fokusprofilen och ditt affärsmässiga tankesätt
Enligt Torsten Ringberg, Pernille Rydén och Per Østergaard från Copenhagen Business School, kan man lite förenklat säga att vi i egenskap av anställda, chefer och företag har fyra olika tankesätt. Vårt tankesätt formar ...
Læs hele artiklen
Hemmakontoret – inte bäst för alla
Av: Finn Havaleschka, Garuda Research Institute Under pågående pandemi har flera olika undersökningar om vårt arbetsliv presenterats. Gemensamt för de flesta är att de indikerar att många av oss arbetar både mer effektivt ...
Læs hele artiklen
Arbeta hemifrån – Vad säger forskningen?
Folkhälsomyndighetens rekommendation är fortsatt att de av oss som kan arbeta hemifrån bör göra det. Som ett led i att försöka stoppa samhällsspridningen av Coronaviruset har många verksamheter tvingats ställa om och införa ...
Læs hele artiklen
Ledarskap i en tid av förändring
Att vägleda och möta upp olika behov hos FokusProfilens fyra personlighetstyper De sista månaderna har varit turbulenta på ett sätt som nog inte många av oss hade kunnat föreställa sig. Den nya Coronasmittan ...
Læs hele artiklen
Vilka personlighetsdrag har den framgångsrika ledaren?
Ända sedan Alfred Binet och Theodore Simon i slutet av 1800-talet utvecklade det första intelligenstestet har forskare i personlighetsteori intresserat sig för den framgångsrika ledarens personlighetsdrag. Ett av de tidigaste exemplen kommer från ...
Læs hele artiklen
Stöd vid säkerhetsprövningssamtal?
Den nya säkerhetsskyddslagen från 2019 omfattar fler verksamheter än tidigare och innebär ökad säkerhetsprövning av, t ex totalförsvaret, rättsväsendet, energi- och vattenförsörjningen, telekommunikationer och transportsektorn. Dessutom kan andra företag i helt andra branscher ...
Læs hele artiklen
Hur återkopplar du till en kandidat över telefon?
Det kan finnas många anledningar till att man inte kan ge återkoppling till en kandidat via ett fysiskt möte. Långa avstånd och snäva tidsramar kan försvåra, och nu har vi även sett hur ...
Læs hele artiklen
Vilket tankesätt styr ditt affärsmässiga fokus?
När vi som individer fattar beslut baseras dessa på ett redan fast tankesätt eller mönster som i större utsträckning drivs av vanor, känslor och upplevelser än av rationalitet. Detta skriver Gary Yukl, professor i Ledarskap vid University of Albany, i sin bok ”Leadership in Organisations”. Enligt Yukl undertrycker eller ...
Læs hele artiklen
Motivation och FokusProfilen
Bekräftelse, hjälpsamma och trevliga kollegor, en bra chef, personlig och professionell utveckling – det är faktorer som hamnar i topp i nästan alla undersökningar som rör arbetsglädje och motivation. Problemet är bara att ...
Læs hele artiklen
PwC Sverige utvecklar ledare med hjälp av Kompetensprofilen
Med ett toppledarprogram får kommunala chefer hjälp att utveckla sin ledarroll. Programmet drivs av PwC Sverige där Garudas Kompetensprofil används som ett samtalsverktyg. Varje dag prövas ledarskapet hos kommunala chefer. De måste förstå ...
Læs hele artiklen
Vad är förändringskommunikation?
Genial är den som är före sin tid, Begåvad är den som är med sin tid, Lite bakom är den som är efter sin tid, Men plötsligt är tiden en annan. Ovanstående rader ...
Læs hele artiklen
Förändringskommunikation och FokusProfilen
– Med stöd av HR blir mellanchefer organisationens viktigaste förändringsaktör I förändringsprocesser är det HR-konsultens jobb att stödja mellancheferna som ofta är en av organisations viktigaste förändringsaktörer då det är de som genomför ...
Læs hele artiklen
4 tips för att lyckas med din kompetensförsörjningsprocess
Att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor kan innebära en mängd olika saker och processen kan se väldigt olika ut beroende på vem man frågar och vilken typ av verksamhet det handlar om. Det finns inte ...
Læs hele artiklen
Garudas verktyg i verkligheten
Ola Moberg Kostchef i Burlövs kommun Verktyg: Garudas 360 graders SpegelProfil som innebär att chefen speglas av kollegor, chef och medarbetare kring ledarskapet och vad chefen lägger sitt fokus i arbetet. 1. Vad ...
Læs hele artiklen
Det gemensamma språket – ett av värdena med FokusProfilen
När PEPP-projektet inleddes, var målsättningen att 70 arbetsgrupper i de tre kommunerna Burlöv, Kävlinge och Lomma skulle ha medverkat i aktiviteten grupputveckling. Vilka arbetsgrupper som skulle arbeta med Garudas verktyg FokusProfilen identifierades genom ...
Læs hele artiklen
Garuda – en utvecklande del i PEPP-projektet
Hösten 2017 inleddes ett av Sveriges största ESF-projekt för kompetensutveckling, PEPP – Personligt engagemang på plats för ett hållbart arbetsliv. De tre skånska kommunerna Burlöv, Kävlinge och Lomma startade samarbetsprojektet för att genom ...
Læs hele artiklen
Gallup: 6 sätt att höja medarbetarengagemanget
Gallup undersöker med jämna mellanrum hur det ser ut med medarbetarengagemanget ur ett globalt perspektiv. Resultaten finns samlade i rapporten ”State of the Global Workplace” och är en sammanställning av resultatet från 155 ...
Læs hele artiklen
3 x 30 – De första 90 dagarna ombord
Allt fler verksamheter inser vikten av att aktivt arbeta med introduktionsprocessen av nya medarbetare och många arbetslivsforskare anser att Onboarding är på väg att uppnå samma höga status som rekrytering redan har. Onboarding-perioden ...
Læs hele artiklen
Intervjuar ni de kandidater som tackar nej?
Även om ni som arbetsgivare anser er ha hittat rätt kandidat för den lediga tjänsten, så finns det inga garantier för att kandidaten är lika positiv till matchningen. Kanske kan ni vässa ert ...
Læs hele artiklen
Få værdifuld viden i din indbakke
Skriver du dig op til Garudas nyhedsbrev, kvitterer vi med nyeste viden inden for HR og ledelse
